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要想填补区块链人才缺口主要有哪两种方式?

2018-09-12 14:38

  企业区块链应用的全球收入预计将从2017年的25亿美元增加到2025年的199亿美元。许多大公司在人才储备方面已经迈出了几步。

  例如,IBM已经是区块链领域的活跃参与者。他们为区块链专业人才提供个性化培训,以提高他们的技能,并为希望打入该领域的员工提供跨界课程。

  本着分散技术的精神,区块链本身可以帮助填补自身人才缺口。以太坊有一个奖励计划,鼓励人们发现系统中的错误并用ETH奖励他们。许多公司将业务外包给Upwork这样的平台,而且一些政府正在允许人才更自由地流动。